Organizaciones
Diseño de la estructura organizacional
La estructura adecuada facilita los procesos de creación de valor de la empresa. Se involucran elementos como la estrategia, los procesos principales, procesos verticales y transversales, recursos disponibles y proyección.
La estructura es una entidad con vida propia. Se mueve sola, se adapta, llena vacíos, se desajusta y se desalinea.
El diseño, mantenimiento y ajuste de la estructura busca respuestas a preguntas tales como:
¿Cuántas personas pueden supervisar cada nivel y función?
¿Cómo deben conformar los equipos de trabajo?
¿Cómo se pueden administrar las debilidades de comunicación entre áreas?
¿Dónde se toman las decisiones?
¿Cuáles son los flujos de información?
¿Cuánto tiempo se necesita para construir una estructura organizacional adecuada para el entorno futuro?
